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• Analyse académique et Think Tank / Gouvernance, Sécurité et droits humains,

  Les jeunes sénégalais sont plus instruits, mais peinent à trouver un emploi et cherchent à entreprendre ou à émigrer 08/09/2025

  Résumé :

  L’article dresse un portrait contrasté de la jeunesse sénégalaise (18–35 ans) : plus instruite que les générations précédentes (55 % ont atteint le se...

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  Pays : Senegal

  Organisations : WATHI
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Analyse académique et Think Tank / Gouvernance, Sécurité et droits humains,
Les jeunes sénégalais sont plus instruits, mais peinent à trouver un emploi et cherchent à entreprendre ou à émigrer 08/09/2025
Résumé :
L’article dresse un portrait contrasté de la jeunesse sénégalaise (18–35 ans) : plus instruite que les générations précédentes (55 % ont atteint le secondaire ou un niveau post-secondaire, contre 21-36 %) mais plus exposée au chômage (41 % en recherche active d’emploi, contre 22-36 %) . Les obstacles majeurs citées sont : le manque de formation adéquate (35 %), le refus d’occuper certains emplois (24 %), et la discordance entre les compétences académiques et les exigences du marché (16 %) . Malgré tout, 74 % des jeunes souhaitent créer leur propre entreprise, 17 % veulent intégrer le secteur public. Leurs priorités pour l’action publique : hausse du coût de la vie, santé, chômage, insécurité, eau . En dépit de la situation, 71 % estiment que le pays va dans la bonne direction, et 60 % ont envisagé d’émigrer, pour des raisons économiques
Mots-clés :
Gouvernance, Migration, Éducation, Jeunesse, Santé, Emploi, Insécurité, Politique publique
Organisations :
WATHI
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• Article de revue / Gouvernance, Sécurité et droits humains,

  Évaluation de l'impact des événements climatiques extrêmes et des conflits sur les déplacements internes au Burkina Faso 18/08/2025

  Résumé :

  L’article « Assessing the Impact of Climate Extreme Events and Conflicts on Internal Displacement in Burkina Faso », publié en janvier 2025 dans l’Int...

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  Pays : Burkina Faso

  Organisations : International Journal of Disaster Risk Reduction
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Article de revue / Gouvernance, Sécurité et droits humains,
Évaluation de l'impact des événements climatiques extrêmes et des conflits sur les déplacements internes au Burkina Faso 18/08/2025
Résumé :
L’article « Assessing the Impact of Climate Extreme Events and Conflicts on Internal Displacement in Burkina Faso », publié en janvier 2025 dans l’International Journal of Disaster Risk Reduction, analyse la relation dynamique entre les événements climatiques extrêmes (inondations, tempêtes, sécheresses), les conflits (violents et non violents, manifestations) et les déplacements internes au Burkina Faso entre 2018 et 2022 Les résultats montrent qu’à court terme, les conflits violents, les manifestations et les tempêtes entraînent une hausse des déplacements internes. À long terme, les conflits violents et les tempêtes restent significativement liés aux déplacements, tandis que les inondations n’ont pas d’effet notable et que les manifestations perdent leur impact initial . L’étude suggère la nécessité de politiques efficaces en matière de gestion des conflits et d’adaptation au changement climatique pour atténuer les déplacements forcés.
Mots-clés :
Migration, Changement climatique, Sécurité, Conflit
Organisations :
International Journal of Disaster Risk Reduction
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• Analyse académique et Think Tank / Gouvernance,

  Le retour des afro descendants en Afrique : un pont entre histoire et développement aujourd’hui 15/09/2025

  Résumé :

  L’article « Le retour des afro-descendants en Afrique : un pont entre histoire et développement aujourd’hui » examine les récents mouvements juridique...

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  Pays : Senegal , Bénin , Ghana , Guinée-Bissau , Sierra Leone

  Organisations : WATHI
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Analyse académique et Think Tank / Gouvernance,
Le retour des afro descendants en Afrique : un pont entre histoire et développement aujourd’hui 15/09/2025
Résumé :
L’article « Le retour des afro-descendants en Afrique : un pont entre histoire et développement aujourd’hui » examine les récents mouvements juridiques et symboliques visant à encourager le retour des Afro‐descendants vers l’Afrique, comme levier de mémoire, d’identité et de développement. L’exemple du Bénin est central : la loi promulguée en septembre 2024 permet aux personnes majeures prouvant leur ascendance africaine subsaharienne de demander la nationalité béninoise via un document généalogique ou test ADN, pour un coût de 100 USD. Le Ghana est aussi cité avec son initiative « Year of Return » (2019) et ses politiques relatives aux droits de séjour et de citoyenneté pour la diaspora. L’article souligne aussi les tensions que ces retours peuvent susciter : élévation des prix, disparités économiques, conflits fonciers avec les populations locales, instrumentalisation mémorielle. Il propose que des politiques davantage réfléchies — mêlant reconnaissance historique, diplomatie culturelle, opportunités économiques — puissent faire de ces retours un véritable pont entre héritage et progrès.
Mots-clés :
Gouvernance, Migration, Diaspora, Panafricanisme, Nationalité
Organisations :
WATHI
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• Analyse académique et Think Tank / Gouvernance,

  Main-d’œuvre qualifiée : une nouvelle ruée vers l’Afrique ? 29/07/2025

  Résumé :

  L’article, signé par Gado Alzouma, analyse la « guerre mondiale des talents » et la place croissante de l’Afrique dans cette dynamique. Face au vieill...

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  Pays : Cameroon , Niger , Nigeria , Senegal , Bénin , Ghana

  Organisations : WATHI
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Analyse académique et Think Tank / Gouvernance,
Main-d’œuvre qualifiée : une nouvelle ruée vers l’Afrique ? 29/07/2025
Résumé :
L’article, signé par Gado Alzouma, analyse la « guerre mondiale des talents » et la place croissante de l’Afrique dans cette dynamique. Face au vieillissement et à la baisse de natalité dans les pays industrialisés, ces derniers intensifient leurs politiques pour attirer des travailleurs étrangers hautement qualifiés. L’Afrique, avec un âge médian de 19,7 ans et une croissance démographique rapide, devient un vivier stratégique. L’auteur illustre cette ruée avec des réformes migratoires en Allemagne, France, Royaume-Uni, Canada, Japon, etc., visant à faciliter l’installation des talents africains. Si cette tendance offre des opportunités, elle aggrave aussi la fuite des cerveaux, affaiblissant la compétitivité, la recherche et l’innovation sur le continent. L’article conclut que les pays africains doivent créer des économies fortes et offrir des emplois attractifs pour retenir leurs élites, sous peine de continuer à nourrir le développement d’autres régions.
Mots-clés :
Migration, Jeunesse, Emploi
Organisations :
WATHI
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