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  Les jeunes sénégalais sont plus instruits, mais peinent à trouver un emploi et cherchent à entreprendre ou à émigrer 08/09/2025

  Résumé :

  L’article dresse un portrait contrasté de la jeunesse sénégalaise (18–35 ans) : plus instruite que les générations précédentes (55 % ont atteint le se...

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  Pays : Senegal

  Organisations : WATHI
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Analyse académique et Think Tank / Gouvernance, Sécurité et droits humains,
Les jeunes sénégalais sont plus instruits, mais peinent à trouver un emploi et cherchent à entreprendre ou à émigrer 08/09/2025
Résumé :
L’article dresse un portrait contrasté de la jeunesse sénégalaise (18–35 ans) : plus instruite que les générations précédentes (55 % ont atteint le secondaire ou un niveau post-secondaire, contre 21-36 %) mais plus exposée au chômage (41 % en recherche active d’emploi, contre 22-36 %) . Les obstacles majeurs citées sont : le manque de formation adéquate (35 %), le refus d’occuper certains emplois (24 %), et la discordance entre les compétences académiques et les exigences du marché (16 %) . Malgré tout, 74 % des jeunes souhaitent créer leur propre entreprise, 17 % veulent intégrer le secteur public. Leurs priorités pour l’action publique : hausse du coût de la vie, santé, chômage, insécurité, eau . En dépit de la situation, 71 % estiment que le pays va dans la bonne direction, et 60 % ont envisagé d’émigrer, pour des raisons économiques
Mots-clés :
Gouvernance, Migration, Éducation, Jeunesse, Santé, Emploi, Insécurité, Politique publique
Organisations :
WATHI
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• Rapport agences étatiques/nationales / Gouvernance, Sécurité et droits humains,

  Analyse de l’arrêt des activités de l’USAID dans le domaine des migrations en Mauritanie 04/02/2026

  Résumé :

  Ce policy brief analyse les effets du retrait de l’USAID des activités liées aux migrations en Mauritanie en 2025. Bien que l’agence américaine ne fût...

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  Pays : Mauritania

  Organisations : AFD, ICE, PASAS
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Rapport agences étatiques/nationales / Gouvernance, Sécurité et droits humains,
Analyse de l’arrêt des activités de l’USAID dans le domaine des migrations en Mauritanie 04/02/2026
Résumé :
Ce policy brief analyse les effets du retrait de l’USAID des activités liées aux migrations en Mauritanie en 2025. Bien que l’agence américaine ne fût pas le principal bailleur du pays, son départ a fragilisé plusieurs programmes clés dans les domaines de la jeunesse, de la cohésion sociale, de la protection des réfugiés et de la sécurité alimentaire. L’arrêt brutal des financements a entraîné l’interruption de projets structurants (Nafoore, Tamkeen), affectant les ONG locales, les agences onusiennes et les collectivités territoriales, en particulier dans les zones de forte pression migratoire comme le Hodh El Chargui. Le document souligne que ce retrait intervient dans un contexte de renforcement des politiques migratoires européennes et de risques accrus de violations des droits humains. Si d’autres bailleurs (Union européenne, KOICA, coopération italienne) ont partiellement comblé le vide, la coordination demeure insuffisante. Le policy brief plaide pour une diversification des partenariats, un renforcement des capacités institutionnelles nationales et une approche intégrée migration–développement–protection afin de garantir la durabilité des interventions.
Mots-clés :
Économie du développement, Migration, Ressources naturelles, Sécurité, Justice, Éducation, Or, Sécurité humaine, Social, Financement
Organisations :
AFD, ICE, PASAS
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• Analyse académique et Think Tank / Gouvernance,

  Main-d’œuvre qualifiée : une nouvelle ruée vers l’Afrique ? 29/07/2025

  Résumé :

  L’article, signé par Gado Alzouma, analyse la « guerre mondiale des talents » et la place croissante de l’Afrique dans cette dynamique. Face au vieill...

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  Pays : Cameroon , Niger , Nigeria , Senegal , Bénin , Ghana

  Organisations : WATHI
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Analyse académique et Think Tank / Gouvernance,
Main-d’œuvre qualifiée : une nouvelle ruée vers l’Afrique ? 29/07/2025
Résumé :
L’article, signé par Gado Alzouma, analyse la « guerre mondiale des talents » et la place croissante de l’Afrique dans cette dynamique. Face au vieillissement et à la baisse de natalité dans les pays industrialisés, ces derniers intensifient leurs politiques pour attirer des travailleurs étrangers hautement qualifiés. L’Afrique, avec un âge médian de 19,7 ans et une croissance démographique rapide, devient un vivier stratégique. L’auteur illustre cette ruée avec des réformes migratoires en Allemagne, France, Royaume-Uni, Canada, Japon, etc., visant à faciliter l’installation des talents africains. Si cette tendance offre des opportunités, elle aggrave aussi la fuite des cerveaux, affaiblissant la compétitivité, la recherche et l’innovation sur le continent. L’article conclut que les pays africains doivent créer des économies fortes et offrir des emplois attractifs pour retenir leurs élites, sous peine de continuer à nourrir le développement d’autres régions.
Mots-clés :
Migration, Jeunesse, Emploi
Organisations :
WATHI
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• Article de revue / Sécurité et droits humains,

  La recherche sur les migrations en Afrique de l’Ouest : revue systématique et réflexive 12/11/2025

  Résumé :

  Cet article propose une revue systématique et réflexive de 656 publications (1958–mars 2022) sur les migrations intra-ouest-africaines, extraites de S...

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  Pays : Burkina Faso , Gambia , Mali , Senegal , Togo , Guinée Conakry , Ghana , Guinée-Bissau , Cap-Vert

  Organisations : Comparative Migration Studies (SpringerOpen / Springer Nature)
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Article de revue / Sécurité et droits humains,
La recherche sur les migrations en Afrique de l’Ouest : revue systématique et réflexive 12/11/2025
Résumé :
Cet article propose une revue systématique et réflexive de 656 publications (1958–mars 2022) sur les migrations intra-ouest-africaines, extraites de Scopus selon la méthode PRISMA et une analyse de contenu qualitative (Mayring). Il montre une montée en puissance des travaux depuis les années 2000, avec une forte concentration géographique sur le Ghana et le Nigeria, puis le Sénégal, le Mali et le Burkina Faso. Les thématiques dominantes portent sur le travail, les relations sociales/familiales et l’ethnicité/identité; l’environnement et le changement climatique progressent récemment. Les études traitent davantage des effets que des facteurs de la migration, et privilégient les espaces urbains (effet “urban trap”). Les femmes et les jeunes restent sous-représentés; la perspective translocale est encore rare. Sur le plan épistémique, les affiliations d’auteurs sont majoritairement situées aux États-Unis et en Europe, révélant des déséquilibres postcoloniaux et appelant à décoloniser la production de savoirs et à renforcer les recherches ancrées en Afrique de l’Ouest.
Mots-clés :
Migration, Genre, Changement climatique, Environnement, Jeunesse, Femmes
Organisations :
Comparative Migration Studies (SpringerOpen / Springer Nature)
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