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  Pays : Nigeria

  Organisations : WATHI
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Analyse académique et Think Tank / Gouvernance,
Le problème des emplois décents en Afrique – Quelques options politiques 04/09/2025
Résumé :
L’article met en lumière le problème fondamental du manque d’emplois décents en Afrique, affectant particulièrement les jeunes. Il s’appuie sur des données de l’OIT et d’Afrobarometer pour révéler que jusqu’à 80 % des travailleurs exercent dans des emplois vulnérables . Le document se distingue en proposant des solutions politiques concrètes, visant à faciliter la transition du secteur informel vers le formel. Parmi les pistes : renforcer la protection sociale, améliorer l’accès à une éducation de qualité, et encourager l’entrepreneuriat, notamment parmi les femmes et les jeunes . L’accent est mis sur l’importance de la qualité des emplois — leur stabilité, leur sécurité, et la dignité qu’ils procurent — plutôt que sur la seule création d’emplois. L’article souligne aussi le potentiel du dividende démographique africain, à condition que les économies diversifient leurs secteurs, surtout au-delà des industries extractives .
Mots-clés :
Gouvernance, Jeunesse, Vulnérabilité, Emploi
Organisations :
WATHI
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• Analyse académique et Think Tank / Gouvernance,

  Main-d’œuvre qualifiée : une nouvelle ruée vers l’Afrique ? 29/07/2025

  Résumé :

  L’article, signé par Gado Alzouma, analyse la « guerre mondiale des talents » et la place croissante de l’Afrique dans cette dynamique. Face au vieill...

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  Pays : Cameroon , Niger , Nigeria , Senegal , Bénin , Ghana

  Organisations : WATHI
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Analyse académique et Think Tank / Gouvernance,
Main-d’œuvre qualifiée : une nouvelle ruée vers l’Afrique ? 29/07/2025
Résumé :
L’article, signé par Gado Alzouma, analyse la « guerre mondiale des talents » et la place croissante de l’Afrique dans cette dynamique. Face au vieillissement et à la baisse de natalité dans les pays industrialisés, ces derniers intensifient leurs politiques pour attirer des travailleurs étrangers hautement qualifiés. L’Afrique, avec un âge médian de 19,7 ans et une croissance démographique rapide, devient un vivier stratégique. L’auteur illustre cette ruée avec des réformes migratoires en Allemagne, France, Royaume-Uni, Canada, Japon, etc., visant à faciliter l’installation des talents africains. Si cette tendance offre des opportunités, elle aggrave aussi la fuite des cerveaux, affaiblissant la compétitivité, la recherche et l’innovation sur le continent. L’article conclut que les pays africains doivent créer des économies fortes et offrir des emplois attractifs pour retenir leurs élites, sous peine de continuer à nourrir le développement d’autres régions.
Mots-clés :
Migration, Jeunesse, Emploi
Organisations :
WATHI
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• Analyse académique et Think Tank / Gouvernance, Sécurité et droits humains,

  Analyse du climat des affaires dans les PMA – Mauritanie 22/09/2025

  Résumé :

  Cette analyse examine le climat des affaires en Mauritanie, classée parmi les pays les moins avancés (PMA). Après la crise du Covid-19, le gouvernemen...

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  Pays : Mauritania

  Organisations : WATHI
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Analyse académique et Think Tank / Gouvernance, Sécurité et droits humains,
Analyse du climat des affaires dans les PMA – Mauritanie 22/09/2025
Résumé :
Cette analyse examine le climat des affaires en Mauritanie, classée parmi les pays les moins avancés (PMA). Après la crise du Covid-19, le gouvernement a lancé un Programme Prioritaire Élargi (PPE) pour stimuler l’activité économique, soutenir les secteurs sociaux et promouvoir l’autosuffisance alimentaire. Toutefois, de nombreux défis persistent : une fiscalité peu adaptée, un recouvrement de dette insuffisant et des difficultés dans le commerce transfrontalier. L’économie reste marquée par une informalité massive (plus de 90 % des emplois), un chômage élevé touchant surtout les jeunes et les femmes, et une inadéquation entre la formation professionnelle et les besoins du marché. Le secteur privé recommande un dialogue renforcé avec l’État, un meilleur accès au crédit, des politiques favorisant l’entrepreneuriat des jeunes et des femmes, la modernisation des infrastructures et une stratégie de formalisation progressive des entreprises. L’article plaide pour un environnement d’affaires plus inclusif et attractif pour les investisseurs.
Mots-clés :
Gouvernance, Jeunesse, Sécurité alimentaire, Femmes, Emploi, Entrepreneuriat, Formation professionnelle, Informalité
Organisations :
WATHI
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• Podcast / Gouvernance,

  Renforcer la résistance cognitive de la jeunesse, former à l’esprit critique, négocier avec les « Big Tech » 03/11/2025

  Résumé :

  Dans sa tribune publiée par WATHI, Harouna Drabo alerte sur les dangers croissants de la désinformation et des campagnes d’influence numérique en Afri...

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  Pays : Burkina Faso , Cameroon , Mali , Niger , Côte d'Ivoire

  Organisations : WATHI
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Podcast / Gouvernance,
Renforcer la résistance cognitive de la jeunesse, former à l’esprit critique, négocier avec les « Big Tech » 03/11/2025
Résumé :
Dans sa tribune publiée par WATHI, Harouna Drabo alerte sur les dangers croissants de la désinformation et des campagnes d’influence numérique en Afrique de l’Ouest, notamment dans le contexte d’instabilité politique et de coups d’État récents. La jeunesse, majoritaire et hyperconnectée, est devenue une cible privilégiée de ces manipulations en ligne. L’auteur plaide pour un renforcement de la résilience cognitive des jeunes, à travers la formation à l’esprit critique, la vérification des sources et la compréhension des stratégies de manipulation. Il appelle à une réponse transversale et systémique, impliquant médias, société civile, institutions publiques et plateformes numériques. Drabo recommande que la CEDEAO et l’Union africaine assument un rôle de leadership pour bâtir une souveraineté numérique africaine et négocier avec les Big Tech en vue d’une régulation équitable de l’espace informationnel.
Mots-clés :
Souveraineté, Jeunesse, Numérique, Désinformation
Organisations :
WATHI
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