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  Analyse du climat des affaires dans les PMA – Mauritanie 22/09/2025

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  Pays : Mauritania

  Organisations : WATHI
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Analyse académique et Think Tank / Gouvernance, Sécurité et droits humains,
Analyse du climat des affaires dans les PMA – Mauritanie 22/09/2025
Résumé :
Cette analyse examine le climat des affaires en Mauritanie, classée parmi les pays les moins avancés (PMA). Après la crise du Covid-19, le gouvernement a lancé un Programme Prioritaire Élargi (PPE) pour stimuler l’activité économique, soutenir les secteurs sociaux et promouvoir l’autosuffisance alimentaire. Toutefois, de nombreux défis persistent : une fiscalité peu adaptée, un recouvrement de dette insuffisant et des difficultés dans le commerce transfrontalier. L’économie reste marquée par une informalité massive (plus de 90 % des emplois), un chômage élevé touchant surtout les jeunes et les femmes, et une inadéquation entre la formation professionnelle et les besoins du marché. Le secteur privé recommande un dialogue renforcé avec l’État, un meilleur accès au crédit, des politiques favorisant l’entrepreneuriat des jeunes et des femmes, la modernisation des infrastructures et une stratégie de formalisation progressive des entreprises. L’article plaide pour un environnement d’affaires plus inclusif et attractif pour les investisseurs.
Mots-clés :
Gouvernance, Jeunesse, Sécurité alimentaire, Femmes, Emploi, Entrepreneuriat, Formation professionnelle, Informalité
Organisations :
WATHI
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• Article de revue / Sécurité et droits humains,

  La recherche sur les migrations en Afrique de l’Ouest : revue systématique et réflexive 12/11/2025

  Résumé :

  Cet article propose une revue systématique et réflexive de 656 publications (1958–mars 2022) sur les migrations intra-ouest-africaines, extraites de S...

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  Pays : Burkina Faso , Gambia , Mali , Senegal , Togo , Guinée Conakry , Ghana , Guinée-Bissau , Cap-Vert

  Organisations : Comparative Migration Studies (SpringerOpen / Springer Nature)
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Article de revue / Sécurité et droits humains,
La recherche sur les migrations en Afrique de l’Ouest : revue systématique et réflexive 12/11/2025
Résumé :
Cet article propose une revue systématique et réflexive de 656 publications (1958–mars 2022) sur les migrations intra-ouest-africaines, extraites de Scopus selon la méthode PRISMA et une analyse de contenu qualitative (Mayring). Il montre une montée en puissance des travaux depuis les années 2000, avec une forte concentration géographique sur le Ghana et le Nigeria, puis le Sénégal, le Mali et le Burkina Faso. Les thématiques dominantes portent sur le travail, les relations sociales/familiales et l’ethnicité/identité; l’environnement et le changement climatique progressent récemment. Les études traitent davantage des effets que des facteurs de la migration, et privilégient les espaces urbains (effet “urban trap”). Les femmes et les jeunes restent sous-représentés; la perspective translocale est encore rare. Sur le plan épistémique, les affiliations d’auteurs sont majoritairement situées aux États-Unis et en Europe, révélant des déséquilibres postcoloniaux et appelant à décoloniser la production de savoirs et à renforcer les recherches ancrées en Afrique de l’Ouest.
Mots-clés :
Migration, Genre, Changement climatique, Environnement, Jeunesse, Femmes
Organisations :
Comparative Migration Studies (SpringerOpen / Springer Nature)
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• Analyse académique et Think Tank / Gouvernance,

  Main-d’œuvre qualifiée : une nouvelle ruée vers l’Afrique ? 29/07/2025

  Résumé :

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  Pays : Cameroon , Niger , Nigeria , Senegal , Bénin , Ghana

  Organisations : WATHI
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Analyse académique et Think Tank / Gouvernance,
Main-d’œuvre qualifiée : une nouvelle ruée vers l’Afrique ? 29/07/2025
Résumé :
L’article, signé par Gado Alzouma, analyse la « guerre mondiale des talents » et la place croissante de l’Afrique dans cette dynamique. Face au vieillissement et à la baisse de natalité dans les pays industrialisés, ces derniers intensifient leurs politiques pour attirer des travailleurs étrangers hautement qualifiés. L’Afrique, avec un âge médian de 19,7 ans et une croissance démographique rapide, devient un vivier stratégique. L’auteur illustre cette ruée avec des réformes migratoires en Allemagne, France, Royaume-Uni, Canada, Japon, etc., visant à faciliter l’installation des talents africains. Si cette tendance offre des opportunités, elle aggrave aussi la fuite des cerveaux, affaiblissant la compétitivité, la recherche et l’innovation sur le continent. L’article conclut que les pays africains doivent créer des économies fortes et offrir des emplois attractifs pour retenir leurs élites, sous peine de continuer à nourrir le développement d’autres régions.
Mots-clés :
Migration, Jeunesse, Emploi
Organisations :
WATHI
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• Analyse académique et Think Tank / Gouvernance,

  Le problème des emplois décents en Afrique – Quelques options politiques 04/09/2025

  Résumé :

  L’article met en lumière le problème fondamental du manque d’emplois décents en Afrique, affectant particulièrement les jeunes. Il s’appuie sur des do...

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  Pays : Nigeria

  Organisations : WATHI
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Analyse académique et Think Tank / Gouvernance,
Le problème des emplois décents en Afrique – Quelques options politiques 04/09/2025
Résumé :
L’article met en lumière le problème fondamental du manque d’emplois décents en Afrique, affectant particulièrement les jeunes. Il s’appuie sur des données de l’OIT et d’Afrobarometer pour révéler que jusqu’à 80 % des travailleurs exercent dans des emplois vulnérables . Le document se distingue en proposant des solutions politiques concrètes, visant à faciliter la transition du secteur informel vers le formel. Parmi les pistes : renforcer la protection sociale, améliorer l’accès à une éducation de qualité, et encourager l’entrepreneuriat, notamment parmi les femmes et les jeunes . L’accent est mis sur l’importance de la qualité des emplois — leur stabilité, leur sécurité, et la dignité qu’ils procurent — plutôt que sur la seule création d’emplois. L’article souligne aussi le potentiel du dividende démographique africain, à condition que les économies diversifient leurs secteurs, surtout au-delà des industries extractives .
Mots-clés :
Gouvernance, Jeunesse, Vulnérabilité, Emploi
Organisations :
WATHI
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