Autres documents pouvant vous intéresser :

• Analyse académique et Think Tank / Gouvernance,

  Le problème des emplois décents en Afrique – Quelques options politiques 04/09/2025

  Résumé :

  L’article met en lumière le problème fondamental du manque d’emplois décents en Afrique, affectant particulièrement les jeunes. Il s’appuie sur des do...

  Lire plus

  Pays : Nigeria

  Organisations : WATHI
  Consulter
Analyse académique et Think Tank / Gouvernance,
Le problème des emplois décents en Afrique – Quelques options politiques 04/09/2025
Résumé :
L’article met en lumière le problème fondamental du manque d’emplois décents en Afrique, affectant particulièrement les jeunes. Il s’appuie sur des données de l’OIT et d’Afrobarometer pour révéler que jusqu’à 80 % des travailleurs exercent dans des emplois vulnérables . Le document se distingue en proposant des solutions politiques concrètes, visant à faciliter la transition du secteur informel vers le formel. Parmi les pistes : renforcer la protection sociale, améliorer l’accès à une éducation de qualité, et encourager l’entrepreneuriat, notamment parmi les femmes et les jeunes . L’accent est mis sur l’importance de la qualité des emplois — leur stabilité, leur sécurité, et la dignité qu’ils procurent — plutôt que sur la seule création d’emplois. L’article souligne aussi le potentiel du dividende démographique africain, à condition que les économies diversifient leurs secteurs, surtout au-delà des industries extractives .
Mots-clés :
Gouvernance, Jeunesse, Vulnérabilité, Emploi
Organisations :
WATHI
Consulter
• Analyse académique et Think Tank / Gouvernance,

  Nos institutions, qu’elles soient politiques ou économiques, sont largement déconnectées des populations… 30/12/2025

  Résumé :

  Dans cet entretien, la Pr. Fatoumata Hane analyse la crise profonde que traverse le Sénégal, marquée par une déconnexion croissante entre les institut...

  Lire plus

  Pays : Senegal

  Organisations : WATHI
  Consulter
Analyse académique et Think Tank / Gouvernance,
Nos institutions, qu’elles soient politiques ou économiques, sont largement déconnectées des populations… 30/12/2025
Résumé :
Dans cet entretien, la Pr. Fatoumata Hane analyse la crise profonde que traverse le Sénégal, marquée par une déconnexion croissante entre les institutions et les populations. Elle souligne une gouvernance affaiblie par l’impunité, le manque de redevabilité et les régressions des droits fondamentaux, qui ont éloigné les citoyens de l’État. La jeunesse, souvent traitée comme un groupe homogène, fait face à des défis majeurs en matière d’emploi, d’éducation et de citoyenneté, favorisant des trajectoires de migration et une politisation utilitaire. Concernant les femmes, elle note que la parité numérique ne garantit pas une participation politique qualitative, les femmes restant cantonnées à des rôles de mobilisation. Sur le plan éducatif, elle plaide pour une décolonisation des savoirs, dénonçant un modèle eurocentré qui produit chômage et inégalités. Enfin, elle appelle à une refondation de l’État autour de priorités essentielles : gouvernance inclusive, santé, éducation, jeunesse et reconstruction de valeurs communes.
Mots-clés :
Gouvernance, Jeunesse, Femmes, Institution
Organisations :
WATHI
Consulter
• Analyse académique et Think Tank / Gouvernance, Sécurité et droits humains,

  Analyse du climat des affaires dans les PMA – Mauritanie 22/09/2025

  Résumé :

  Cette analyse examine le climat des affaires en Mauritanie, classée parmi les pays les moins avancés (PMA). Après la crise du Covid-19, le gouvernemen...

  Lire plus

  Pays : Mauritania

  Organisations : WATHI
  Consulter
Analyse académique et Think Tank / Gouvernance, Sécurité et droits humains,
Analyse du climat des affaires dans les PMA – Mauritanie 22/09/2025
Résumé :
Cette analyse examine le climat des affaires en Mauritanie, classée parmi les pays les moins avancés (PMA). Après la crise du Covid-19, le gouvernement a lancé un Programme Prioritaire Élargi (PPE) pour stimuler l’activité économique, soutenir les secteurs sociaux et promouvoir l’autosuffisance alimentaire. Toutefois, de nombreux défis persistent : une fiscalité peu adaptée, un recouvrement de dette insuffisant et des difficultés dans le commerce transfrontalier. L’économie reste marquée par une informalité massive (plus de 90 % des emplois), un chômage élevé touchant surtout les jeunes et les femmes, et une inadéquation entre la formation professionnelle et les besoins du marché. Le secteur privé recommande un dialogue renforcé avec l’État, un meilleur accès au crédit, des politiques favorisant l’entrepreneuriat des jeunes et des femmes, la modernisation des infrastructures et une stratégie de formalisation progressive des entreprises. L’article plaide pour un environnement d’affaires plus inclusif et attractif pour les investisseurs.
Mots-clés :
Gouvernance, Jeunesse, Sécurité alimentaire, Femmes, Emploi, Entrepreneuriat, Formation professionnelle, Informalité
Organisations :
WATHI
Consulter
• Analyse académique et Think Tank / Gouvernance,

  Main-d’œuvre qualifiée : une nouvelle ruée vers l’Afrique ? 29/07/2025

  Résumé :

  L’article, signé par Gado Alzouma, analyse la « guerre mondiale des talents » et la place croissante de l’Afrique dans cette dynamique. Face au vieill...

  Lire plus

  Pays : Cameroon , Niger , Nigeria , Senegal , Bénin , Ghana

  Organisations : WATHI
  Consulter
Analyse académique et Think Tank / Gouvernance,
Main-d’œuvre qualifiée : une nouvelle ruée vers l’Afrique ? 29/07/2025
Résumé :
L’article, signé par Gado Alzouma, analyse la « guerre mondiale des talents » et la place croissante de l’Afrique dans cette dynamique. Face au vieillissement et à la baisse de natalité dans les pays industrialisés, ces derniers intensifient leurs politiques pour attirer des travailleurs étrangers hautement qualifiés. L’Afrique, avec un âge médian de 19,7 ans et une croissance démographique rapide, devient un vivier stratégique. L’auteur illustre cette ruée avec des réformes migratoires en Allemagne, France, Royaume-Uni, Canada, Japon, etc., visant à faciliter l’installation des talents africains. Si cette tendance offre des opportunités, elle aggrave aussi la fuite des cerveaux, affaiblissant la compétitivité, la recherche et l’innovation sur le continent. L’article conclut que les pays africains doivent créer des économies fortes et offrir des emplois attractifs pour retenir leurs élites, sous peine de continuer à nourrir le développement d’autres régions.
Mots-clés :
Migration, Jeunesse, Emploi
Organisations :
WATHI
Consulter